Το προεδρείο της ΣΕΤΚΕ αναφέρει ότι μέχρι την μέρα που υπέγραψε τη ΣΣΕ, οι επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων (ενοικιαζόμενα δωμάτια) εντάσσονταν, στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΠΟΞ και όχι στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Τουριστικών Καταλυμάτων «ΚΥΚΛΟΣ», υποστηρίζει ότι ισχύει το αντίθετο, δηλαδή ότι: οι επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων (ενοικιαζόμενα δωμάτια) εντάσσονταν, στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (κατώτατο μισθό) και όχι στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΠΟΞ.
Για να δούμε ΜΕ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ, ποιος λέει ψέματα:
Διαιτητική Απόφαση 6_2018 (14_9_2018)
1ο αποδεικτικό στοιχείο: Η Διαιτητική Απόφαση της Τριμελούς Επιτροπής Διαιτησίας (ΤΡΙΜ. 6/2018 που εκδόθηκε στις 14/9/2018, με Αρ.Πρωτ.Μ-Δ:387) «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα μη κύρια τουριστικό καταλύματα (ενοικιαζόμενα δωμάτια και διαμερίσματα)», η οποία στη παράγραφο Β.11 αναφέρει ότι έλαβε υπόψη το δεδομένο ότι οι συλλογικές σχέσεις εργασίας όλων των εργαζομένων στα μη κύρια τουριστικό καταλύματα, δεν ρυθμίζονται από την από 27.3.2018 ΣΣΕ της ΠΟΞ «για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας».
2ο αποδεικτικό στοιχείο: Η επιστολή του ΣΕΠΕ (ΕΞ-235389-2019/25050 της 31-5-19) όπου στη προτελευταία παράγραφο διευκρινίζει ότι όσοι επιχειρηματίες μη κύριων ξενοδοχειακών καταλυμάτων δεν ήταν μέλη της ΣΕΤΚΕ έπρεπε να εφαρμόζουν υποχρεωτικά τις οδηγίες για τον κατώτατο μισθό.
2019-05-31 ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ για ΣΣΕ απο ΣΕΠΕ.
Συνημμένα έγγραφα:
- Η Διαιτητική Απόφαση της Τριμελούς Επιτροπής Διαιτησίας (ΤΡΙΜ. 6/2018 που εκδόθηκε στις 14/9/2018, με Αρ.Πρωτ.Μ-Δ:387)
- Η επιστολή του ΣΕΠΕ (ΕΞ-235389-2019/25050 της 31-5-19)
- Το από 28/5/19 δελτίο τύπου της ΣΕΤΚΕ
