Περικοπή αποδοχών για τους εκπαιδευτικούς και λοιπό προσωπικό των σχολείων που δεν κάνουν το υποχρεωτικό self test προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση που εκδόθηκε χθες, ενώ μη τήρηση των προβλεπόμενων υποχρεώσεων από την πλευρά των Διευθυντών σχολικών μονάδων ή οριζόμενων οργάνων συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα.
Yπενθυμίζεται ότι όσοι μαθητές δεν επιθυμούν να υποβληθούν σε self test ή αρνηθούν να επιδείξουν τη σχολική κάρτα COVID 19 θα παίρνουν απουσία και θα απομακρύνονται από το σχολείο ενώ παράλληλα εξαιρούνται από την τηλεκπαίδευση.
Ειδικότερα, η απόφαση προβλέπει τα εξής:
1. Τα όργανα που είναι αρμόδια να διαπιστώσουν ότι οι εκπαιδευτικοί και το λοιπό προσωπικό των σχολείων έχουν υποβληθεί στον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο, και ότι επιδεικνύουν κατά την προσέλευσή τους στον τόπο εργασίας τη δήλωση αποτελέσματος του διαγνωστικού ελέγχου, υποχρεούνται να μην επιτρέψουν την παροχή εργασίας με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας στα πρόσωπα αυτά, εφόσον:
α) δεν έχουν υποβληθεί στη διενέργεια του υποχρεωτικού διαγνωστικού ελέγχου ή δεν επιδεικνύουν δήλωση αποτελέσματος ή
β) προσκομίζουν δήλωση ή βεβαίωση θετικού αποτελέσματος που προέκυψε από τη διενέργεια του διαγνωστικού ελέγχου.
Η μη τήρηση των παραπάνω υποχρεώσεων συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα για τα αρμόδια όργανα.
2. Σε περίπτωση που οι εκπαιδευτικοί και το λοιπό προσωπικό των σχολείων δεν υποβάλλονται σε διαγνωστικό έλεγχο ή δεν καταχωρίζουν το αποτέλεσμα του αυτοδιαγνωστικού ελέγχου, η αρμόδια για θέματα προσωπικού υπηρεσία του φορέα προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για την περικοπή των αποδοχών του υπόχρεου προσώπου λόγω υπαίτιας μη παροχής εργασίας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις εξαιτίας της μη συμμόρφωσης στα ανωτέρω.
3. Ειδικά για τους απασχολούμενους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, σε περίπτωση μη συμμόρφωσής τους με τις παραπάνω υποχρεώσεις , η αρμόδια υπηρεσία του φορέα υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή εργασίας του απασχολούμενου για τον λόγο αυτό και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για όσο χρονικό διάστημα δεν συμμορφώνεται ο απασχολούμενος με τις υποχρεώσεις αυτές.
Διαβάστε εδώ το ΦΕΚ – άρθρο 5
