«Νέο μισθολόγιο» Δημοσίων Υπαλλήλων: Πολύ μικρές οι αυξήσεις – Πίνακες με τις αυξήσεις στην κατηγορία ΤΕ
Οι προτεινόμενες αυξήσεις του νομοσχεδίου για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων δεν μας καλύπτουν. Απαιτούμε πραγματικές αυξήσεις και αξιοπρεπείς μισθούς για τους εργαζομένους στο Δημόσιο που να ανταποκρίνονται στο αυξημένο κόστος ζωής και να καλύπτουν τις ανάγκες μας.
Ειδικότερα επισημαίνει:
Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, που αναρτήθηκε την Τρίτη προς διαβούλευση, περιλαμβάνει αυξήσεις που θα εφαρμοστούν από 01/01/2024 στα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων. Μεταξύ άλλων προβλέπεται:
• Οριζόντια αύξηση 70 ευρώ μεικτά του βασικού μισθού όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
• Αύξηση της οικογενειακής παροχής, που λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000), ως ακολούθως: 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δύο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.
Παρά τις τυμπανοκρουσίες και τις υπερβολές των ΜΜΕ για μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, ισοδύναμες με επιστροφή του 13ου μισθού, τίποτε από όλα αυτά δεν ισχύει. Η μεσοσταθμική αύξηση των μισθών που προκύπτει είναι περίπου 6.5%. Οι αυξήσεις των οικογενειακών επιδομάτων και του επιδόματος ευθύνης δεν αφορούν την πλειοψηφία των εργαζομένων, των οποίων οι αυξήσεις κυμαίνονται στο 4-5%.
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο είδαμε τα 13 τελευταία χρόνια τις αποδοχές μας να μειώνονται κατά 40%, να καταργείται ο 13ος και 14ος μισθός, να παγώνει μισθολογικά η διετία 2016 – 2017. Αν λάβει κανείς υπόψη τη μείωση του αφορολόγητου, την αύξηση της φορολογίας, τον πληθωρισμό που καλπάζει, την αύξηση των τιμών στην ενέργεια, στα καύσιμα και τα είδη ευρείας κατανάλωσης, αντιλαμβάνεται εύκολα γιατί ο μισθός μας εξαφανίζεται πολύ πριν τελειώσει ο μήνας.
Επιπλέον, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι συνεχίζονται οι διαδικασίες των αδιαφανών αναθέσεων και η έλλειψη κρίσεων με αντικειμενικά κριτήρια για τις θέσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων, οι αυξήσεις στα επιδόματα των θέσεων ευθύνης θα δημιουργήσουν ακόμη μεγαλύτερες προστριβές και διαιρέσεις στις Υπηρεσίες.
Τέλος, θεωρούμε ελάχιστες τις αναπροσαρμογές που προτείνονται για τις αποζημιώσεις των υπαλλήλων που εκτελούν εκτός έδρας υπηρεσίες σε σχέση με αυτά που διεκδικούν από κοινού οι επτά Ομοσπονδίες του Δημοσίου.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο για κάλυψη απωλειών από τα μνημονιακά έτη και από τον πληθωρισμό, για ζωή με αξιοπρέπεια.
• Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.
• Τοποθέτηση όλων των προϊσταμένων μετά από κρίσεις στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.
• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017.
• Αφορολόγητο 12.000 ευρώ.
• Κατάργηση της εισφοράς Αλληλεγγύης 2% υπέρ της ανεργίας.
• Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Ακολουθεί η ανακοίνωση και οι σχετικοί πίνακες
[pdfjs-viewer url=”https://www.kykladiki.gr/wp-content/uploads/2023/07/νεο-μισθολόγιο.pdf” attachment_id=”100112″ viewer_width=100% viewer_height=800px fullscreen=false download=false print=false]
