Σκληρές αναμένονται οι διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό με τη ΓΣΕΕ να ζητά μισθό 850 ευρώ και τους εργοδότες να θέλουν μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Μέχρι την Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί οι εκθέσεις με τις προτάσεις όλων των φορέων, ενώ η οριστική απόφαση θα ληφθεί από τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, εντός του πρώτου 10ήμερου του Μαρτίου, μετά από έγκριση του υπουργικού συμβουλίου. Ο νέος κατώτατος μισθός θα ισχύσει από την 1η Απριλίου.
Τα σενάρια αύξησης τα οποία βρίσκονται στο τραπέζι των κοινωνικών εταίρων είναι τα εξής:
1. Αύξηση κατά 5,5% ώστε ο κατώτατος να φθάσει στα προμνημονιακά επίπεδα του 751 ευρώ
2. Αύξηση κατά 6% ώστε ο βασικός μισθός να οδηγηθεί στο επίπεδο των 756 ευρώ.
3. Αύξηση κατά 7% – 8%. Σε αυτή την περίπτωση ο μισθός θα αυξηθεί κατά 50 – 57 ευρώ και θα φτάσει τα 763 – 770 ευρώ.
4. Αύξηση κατά 9,5%. Ο μισθός θα αυξηθεί κατά 67 ευρώ και θα φτάσει στα 780 ευρώ.
Το σενάριο της αύξησης κατά 9,5% το τελευταίο διάστημα φαίνεται το επικρατέστερο.
Τονίζεται ότι οι αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς αφορούν 1 στους 4 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή αφορούν 650.000-700.000 εργαζομένους που απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση. Βέβαια, και παρά τις τελευταίες αυξήσεις, σε σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ένωση, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα παραμένει σταθερά σε χαμηλά επίπεδα. Τα 713 ευρώ μεικτά (832 ευρώ αν γίνει αναλογία επί των 12 μισθών ετησίως) φέρνουν την Ελλάδα στην τρίτη ομάδα χωρών της Ε.Ε. με μισθούς κάτω από 1.000 και από 1.500 ευρώ.
Με τη εκτιμώμενη αύξηση 5,5% οι νέοι κατώτατοι μισθοί αναμένεται να διαμορφωθούν ως εξής:
- Εισαγωγικός κατώτατος μισθός: από τα 713 ευρώ θα ανέβει στα 751 ευρώ (αύξηση 39 ευρώ)
- Κατώτατος με 1 τριετία: από τα 784 ευρώ θα ανέβει στα 827 ευρώ (αύξηση 43 ευρώ)
- Κατώτατος με 2 τριετίες: από τα 856 ευρώ θα ανέβει στα 903 ευρώ (αύξηση 47 ευρώ)
- Κατώτατος με 3 τριετίες: από τα 927 ευρώ θα ανέβει στα 978 ευρώ (αύξηση 51 ευρώ).
