Συντονιστική Επιτροπή Πολιτών Θήρας: Η διοίκηση του ΓΝΘ δημιουργεί για το Νοσοκομείο μια εικόνα που δεν έχει σχέση με την πραγματικότητα
Η κατάσταση που παρουσιάζει η διοίκηση του Νοσοκομείου της Σαντορίνης δεν έχει καμία σχέση με την πραγματικότητα
Επιστρέφοντας της την άδικη κατηγορία, ότι “προς τα έξω δημιουργείται μια εικόνα που δεν έχει σχέση με την -καλή εννοούσε- πραγματικότητα του Νοσοκομείου”, υποστηρίζουμε με σθένος, ότι είναι η διοίκηση του Νοσοκομείου της Σαντορίνης που δημιουργεί για το Νοσοκομείο μια εικόνα που δεν έχει σχέση με την πραγματικότητα.
Με την πραγματικότητα των μεγάλων ελλείψεων σε ανθρώπινο δυναμικό αλλά και υλικοτεχνικό υλικό και υποδομές, με την πραγματικότητα των δεκάδων παραιτήσεων προσωπικού όλων των ειδικοτήτων που από τις αρχές του έτους, αλλά και την πραγματικότητα των συνειδητών ψεμάτων στις ανακοινώσεις της συνεργασίας με γιατρούς, όταν αυτοί εξαρχής έρχονται για συγκεκριμένους μήνες και ήδη έχουν ξεκινήσει να αποχωρούν.
Αυτή είναι η πραγματικότητα που βλέπει και βιώνει ο κόσμος της Σαντορίνης, όπως επίσης και την πραγματικότητα των εργολάβων που έχουν εμφανιστεί στα περισσότερα τμήματα του Νοσοκομείου κι αναμένεται να εμφανιστούν και σε όλα τα υπόλοιπα, μέσω των οποίων και με αυτούς ως εργοδότες, πραγματοποιούνται οι προσλήψεις του προσωπικού, που καλείται να παρέχει δημόσιες υπηρεσίες σε δημόσιο Νοσοκομείο χωρίς την απαραίτητη εκπαίδευση και χωρίς σχετική προϋπηρεσία, μέσω του απλούστερου συμφωνητικού εργασίας με ιδιώτη – επιβλέποντα.
Αυτή είναι η πραγματικότητα καθώς και οι 18 γιατροί ειδικοτήτων που υπηρετούν στο Γενικό Νοσοκομείο Σαντορίνης, με την απουσία παθολόγου για περισσότερα από δύο χρόνια και την εκ νέου απουσία καρδιολόγου, που οδηγούν την κυρία Μπορμπουδάκη στην εισαγγελέα της Νάξου όπως η ίδια δήλωσε σε συνέντευξή της, κι όχι τα δημοσιεύματα και οι αναρτήσεις στις οποίες απέδωσε το γεγονός.
Η πραγματικότητα επίσης είναι ότι η Συντονιστική Επιτροπή Πολιτών Θήρας για το Νοσοκομείο ούτε επηρεάζεται, ούτε κινητοποιείται από τις επερχόμενες εκλογές, μιας και για τις ελλείψεις του Νοσοκομείου μας διαμαρτυρόμαστε εδώ και δύο χρόνια, οπότε δεν είμαστε εμείς που εργαλειοποιούμε την υγεία, αλλά όσοι κάνουν επικίνδυνα πειράματα ρισκάροντας ανθρώπινες ζωές, επιχειρώντας να εφαρμόσουμε διοικητικά μοντέλα που οδηγούν χιλιάδες ανθρώπους να διαμαρτύρονται στο δρόμο αλλά και σε μαζικές παραιτήσεις εργαζομένων.
Η πραγματικότητα επίσης είναι ότι μας κατηγόρησε η διοικήτρια οτι “ουδέποτε πήγαμε στο Νοσοκομείο να βοηθήσουμε”, χωρίς να μας λέει όμως πώς να βοηθήσουμε και με ποιά ιδιότητα άραγε; Μήπως καλύπτοντας κάποιες από τις δεκάδες κενές οργανικές θέσεις; γιατί εμείς στο Νοσοκομείο ερχόμαστε και μάλιστα πολύ συχνά ως λήπτες των υπηρεσιών υγείας.
Η πραγματικότητα είναι ότι οι μεγάλες μισθολογικές αποκλίσεις που υπάρχουν μεταξύ των γιατρών και τις οποίες παραδέχθηκε η κυρία Μπορμπουδάκη, δεν είναι αποτέλεσμα και δεν δικαιολογούνται από τον διαφορετικό αριθμό των εφημεριών και του ωραρίου εργασίας των γιατρών, μιας κι αυτές οι διαφορές υπάρχουν και στο ΕΣΥ όμως οι αμοιβές των γιατρών δεν αποκλίνουν τόσο πολύ.
Οι αποκλίσεις αυτές είναι αποτέλεσμα των διαφορετικών εργασιακών συμβάσεων που κάνει η ΑΕΜΥ, μεταξύ των γιατρών με τις ετήσιες συμβάσεις και αυτών του ΕΣΥ. Οι συμβάσεις αυτές αποτελούν τελικά αδυναμία της ΑΕΜΥ και όχι χρήσιμο εργαλείο για την εύρεση γιατρών, γιατί αν αποτελούσαν κίνητρο θα βλέπαμε όλοι τα αποτελέσματα και δεν θα διαμαρτύρονταν χιλιάδες κόσμου.
Πραγματικότητα τέλος και δυστυχώς αποτελεί το ότι η διοικήτρια του Νοσοκομείου της Σαντορίνης, παραβλέποντας την κατάσταση στην οποία βρίσκεται το Νοσοκομείο που κατέφυγε σε εργολάβους εργασίας για να μην καταρρεύσει και μείνουν ανοιχτά μόνο τα επείγοντα, δήλωσε πως “αυτό το μοντέλο θα πρέπει να αποτελέσει πρότυπο”.
Αλήθεια αυτό είναι το πρότυπο της διοίκησης του Νοσοκομείου της Σαντορίνης για τα Νοσοκομεία όλης της χώρας; Να μην έχουν προσωπικό να δουλέψουν και να καταφεύγουν σε εξωτερικούς συνεργάτες για να προσλάβουν προσωπικό και σε ότι αφορά τους γιατρούς να λείπουν οι βασικές ειδικότητες και τα τμήματα να λειτουργούν επισφαλώς;
Γιατί αν αυτό η διοίκηση του Νοσοκομείου το θεωρεί πρότυπο, εμείς το θεωρούμε κατάντια. Τέλος, ως Συντονιστική επιτροπή εκφράζουμε την έκπληξη, απορία και λύπη μας για το γεγονός ότι η διοικήτρια του Νοσοκομείου της Σαντορίνης κυρία Μπορμπουδάκη, σε τηλεοπτική συνέντευξή της αναφέρθηκε φωτογραφικά και αναλύοντας -με το δικό της σκεπτικό και την κρίση- πολλές περιπτώσεις αποχώρησης πρώην εργαζομένων του Νοσοκομείου, μιας και αυτό, όντας φωτογραφικό και οι θέσεις μονήρεις, παραβαίνει απροκάλυπτα και προκλητικά τα προσωπικά δεδομένα εκθέτοντας και μάλιστα επαγγελματικά ανθρώπους, γεγονός που θεωρούμε απαράδεκτο, πέραν του ότι οι αναφορές της στα πρόσωπα που “φωτογράφησε” ήταν εκτός πραγματικότητας.
Συντονιστική Επιτροπή Πολιτών Θήρας
